2021年1月,由实习僧主办,各领域专业媒体共同参与的“实习僧2020·新生力量最爱雇主”评选活动圆满落幕,TOP雇主榜单正式揭晓。实习僧“最爱雇主”始于2017年,面向实习僧平台企业和全球大学生群体的实习雇主品牌活动,依托线上平台和品牌活动,旨在发现大学生心中的最爱雇主,提升企业的雇主品牌影响力。
本次评选吸引了全国上千家优秀企业报名参与,近五万名大学生参与票选,网络话题和曝光量近5000万,活动精彩纷呈。
走近“Z世代”,让年轻发声
本次“最爱雇主”评选活动,充分发挥实习僧的校园和学生优势,通过采访,精准触达不同年级的同学,提取大学生在不同阶段对企业雇主品牌的感受和评价,设置了五个不同类别的“Z世代”眼中的奖项,分别是:最有温度雇主、最出圈雇主、最RESPECT雇主、最赋能雇主和最活跃雇主。同时,也为未进到前TOP100的潜力企业设置了“最意难平雇主”奖项,全方位地为雇主与新生力量搭建桥梁。
无畏困境,倾听来自“未来”的声音
本次评选历时近2个月,面向全球大学生招募评选人,组成“最爱雇主·观察团”和“最爱雇主·打call团”,为所有参选企业带来了一次不权威但很真实的”Z世代“评选。评选人围绕工作环境、组织文化、培养体系、薪酬福利、创新氛围、企业形象等纬度考虑雇主表现,投票最终选拔出最令年轻人信服的“最爱雇主”榜单。
最爱雇主,Z世代早有定义
2020年,疫情让中国就业市场挑战与机遇并存。大学生不仅课业受影响,连同实习、校招等节奏都被打乱。实习僧重磅发布的《2020大学生就业力报告》中,对大学生求职偏好的调研数据显示:相比薪资,“必须有好的行业前景”是大学生求职更看重的企业吸引力;自我成长、晋升空间是他们最看重的岗位亮点;面对多个offer时,大学生更青睐能提供个性化成长方案的企业;年假、租房补贴和医疗保障是大学生求职中最看重的企业福利。
不难看出,就业市场因疫情孕育了新的发展空间,年轻人就业机会增加。而福利待遇、企业人文和发展前景成为Z世代选择企业雇主的主要标准。在此基础上,创新、有趣、人性多元化和年轻活跃的企业最容易引起年轻人群的关注。
新生力量,“最爱雇主”年度评选
本次评选获奖雇主涵盖互联网、快消、智能科技、咨询、金融等多个行业。获奖雇主不仅是行业内的标杆,也是Z世代对最佳雇主的定义。榜单从侧面也反应了在变幻复杂的劳动力市场中,只有追求创新变革,不断进取,关注年轻群体,拥抱新思想的雇主才能看到更光明的“未来”,成为Z世代心中的“最爱雇主”!
(以上排序不分先后)
实习僧相关负责人表示:“最爱雇主活动至今已成功走过4年,我们见证了一届又一届的’最爱雇主’诞生,在许多雇主与学生们的感人故事中,我们都能看到每年雇主评判的标准在发生变化,企业对人才的重视程度也在不断加强”。
“最爱雇主”品牌的建立,能更好地洞察大学生求职者的需求变化,为企业雇主品牌策略提供数据支撑,让企业和雇员关系更融洽。作为国内专注实习、校招领域的垂直招聘平台,实习僧表示,未来仍会持续聚焦当下就业市场生态环境,更好地为青年人才和企业搭建有价值的连接平台,用专业的态度与技术为新生力量与企业雇主搭建桥梁,让年轻人就业更简单。
